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健康経営の
取り組み

「健康経営優良法人2024(ブライト500)」認定

経済産業省により
「健康経営優良法人」に
6年連続で認定。

認定企業の上位500社が選ばれる
「ブライト500」にも選出されました。

健康経営認定証

健康経営宣言

1.健康経営宣言

健康経営宣言

目的
・社員一人ひとりが100%の力を発揮することにより、お客様満足度100%を実現する。
・健康管理体制の充実と自主健康増進によって「健康障害」を防止できる。
・社員の生活が安定することにより、社員の家族の幸せを守る。

2.取り組み施策

①健康管理体制の充実
社員の健康診断を確実に実施し、健康指導及び、病状の治癒、抑制と健康増進に努める。

②メンタルヘルス対策の充実
ひとりひとりの健康状態を把握する為、健康診断受診時以外にも面談を実施し、心の病気が少しでも防げるようコミュニケーションを取りやすい環境を作る。

③健康増進活動の推進
「健やか活動」のさらなる展開で、社内全体の健康増進活動を活発化する。

④職場環境の整備
労働時間の短縮、働きやすい環境であるために、ノー残業デーを実施する。

3.推進体制

当社健康保険委員長が中心となり、協会けんぽや社外の産業医等と連携し、健康経営宣言達成に向けた健康ロードマップを作成・推進していく。

具体的な取り組み

スタッフの皆様に心も身体も健康に長く働き続けて頂く為、健康経営宣言を策定し、以下のような取り組みを行っております。
①インフルエンザの予防接種の費用全額負担(同居家族含む)

②健康診断全スタッフ実施
・40歳以上は人間ドック
・女性スタッフに乳がん及び子宮頸がん検査実施
・男性スタッフに前立腺がん(PSA検査)検査実施

③ストレスチェック全スタッフ実施

④すこやか体操を毎日就労時間中に実施

⑤ノー残業デー月2回実施

⑥社内健康通信「すこやかニュース」発行

⑦禁煙活動の推進

⑧年次有給休暇の取得推進

⑨独自の健康活動単位を使用した健やか活動の取り組み

⑩毎月1回の野菜ジュース面談

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