ご家族のみなさまへ

for family

社員とその家族を守るために

ハーコブの原動力は、一人一人の社員です。
すべての社員が、安心して業務に打ち込めるように、
また、その社員のご家族が安心して「いってらっしゃい」を言えるように、
安全に快適に働いていけるよう職場環境や福利厚生を整備しています。

社員の安全と健康のために

資格・認証について

働き方改革をはじめとした職場環境の改善を行っており、経済産業省より健康経営優良法人(中小企業部門)認定を2019年度より5年連続認定。
さらに国土交通省が認定する、運転者のための「働きやすい職場認証制度」で二つ星認定を受けています。
その他「ひろしま企業健康宣言 健康づくり優良事業所」や「ISO9001」「ISO14001」「Gマーク」を取得・認定を受けています。

福利厚生

福利厚生では、ストレスチェック・健康診断・人間ドックの受診費用の他、 女性及び男性特有のがん検診費用も会社負担で実施をしています。
また、インフルエンザの予防接種費用においては、同居家族様分と、単身赴任社員のご家族様分も会社負担をしています。
その他、制服貸与、育休・産休制度、従業員持株会制度、育英金・入学準備金貸付制度、結婚お祝い金、出産お祝い金、慶弔金、特別休暇制度、被災見舞金、社宅・寮制度等があります。

ドラレコ・デジタコ以外の機器やシステム

血圧測定器やアルコールチェッカー、点呼システムの導入の他、就業管理システムを導入して労務管理を行っています。
また、全車両に車載携帯搭載し、一部車両においては車載AEDを搭載しています。

一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づき、全てのスタッフが仕事と家庭を両立して働くことができる職場づくりのため、一般事業主行動計画を策定しています。

そのご家族の皆様が幸福であるために

事故時の費用負担の有無

安全を最優先に業務を行っていただく事が一番ですが、
万が一事故を起こした場合、従業員に自己負担してもらうことはありません。

家族が利用できる福利厚生

ご家族様がご利用いただける福利厚生もございます。
インフルエンザ予防接種については同居ご家族様と、単身赴任者のご家族様分も会社にて費用を全額負担いたします(お子様で2回接種が必要な場合も負担します)。
さらにセンコーグループの保養施設や、その他各種サービスをグループ会員割引価格にて利用する事ができます。

社会保険 完備

各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)もしっかりと完備。
就業するご本人様はもちろん、ご家族にも安心していただける環境が整っています。

健康経営の取り組み

「健康経営優良法人」認定

経済産業省により「健康経営優良法人2023」に認定されました。
健康経営優良法人として5年連続での認定となります。

健康経営宣言

健康経営宣言

1.健康経営宣言

目的

  • 社員一人ひとりが100%の力を発揮することにより、お客様満足度100%を実現する。
  • 健康管理体制の充実と自主健康増進によって「健康障害」を防止できる。
  • 社員の生活が安定することにより、社員の家族の幸せを守る。

2.取り組み施策

  • 健康管理体制の充実
    社員の健康診断を確実に実施し、健康指導及び、病状の治癒、抑制と健康増進に努める。
  • メンタルヘルス対策の充実
    ひとりひとりの健康状態を把握する為、健康診断受診時以外にも面談を実施し、心の病気が少しでも防げるようコミュニケーションを取りやすい環境を作る。
  • 健康増進活動の推進
    「健やか活動」のさらなる展開で、社内全体の健康増進活動を活発化する。
  • 職場環境の整備
    労働時間の短縮、働きやすい環境であるために、ノー残業デーを実施する。

3.推進体制

当社健康保険委員長が中心となり、協会けんぽや社外の産業医等と連携し、健康経営宣言達成に向けた健康ロードマップを作成・推進していく。

具体的な取り組み

スタッフの皆様に心も身体も健康に長く働き続けて頂く為、健康経営宣言を策定し、以下のような取り組みを行っております。

  • インフルエンザの予防接種の費用全額負担(同居家族含む)
  • 健康診断全スタッフ実施
    • 40歳以上は人間ドック
    • 女性スタッフに乳がん及び子宮頸がん検査実施
    • 男性スタッフに前立腺がん(PSA検査)検査実施
  • ストレスチェック全スタッフ実施
  • すこやか体操を毎日就労時間中に実施
  • ノー残業デー月2回実施
  • 社内健康通信「すこやかニュース」発行
  • 禁煙活動の推進
  • 年次有給休暇の取得推進
  • 独自の健康活動単位を使用した健やか活動の取り組み
  • 毎月1回の野菜ジュース面談

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