01.入社時研修

入社式後の最初の研修として新入社員研修を2日間行います。
1日目は会社の経営方針や、就業規則、働き方の説明等を行い、
社会人の基本となる挨拶や名刺交換等について学んでいただきます。
2日目は事務職の基本について、電話応対やビジネスメールの基本、
仕事の進め方等、先輩事務スタッフが講師となり研修を行います。

02.新入社員研修

入社2ヶ月後、研修施設で挨拶やビジネスマナーといった
基本的な社会人教育を中心に各ノウハウを習得します。
また、組織に必要な団体行動の基本やチームワーク、
時間管理を習得するため、約1週間の集合研修を行っています。

03.実務研修

新入社員研修が終わると実際に実務をしながら、業務の内容を覚えていただきます。
システムや手順でわからないことがあれば先輩社員がついて教えてくれ、分からない時はすぐに聞けるので、
初めての方でも安心して業務を進める事ができます。

04.フォローアップ研修

入社2年目、入社3年目及び4年目社員の集合研修を実施し、
物流基礎知識の習得やビジネススキル向上、能力開発や
キャリアビジョン形成を目的としてフォロー研修を行います。

05.管理業務研修

事務職では、年に1度定期的に管理業務研修を行っています。
管理業務研修では本社事務スタッフと全国にある拠点の事務スタッフが集まり、
業務に関する勉強や、情報共有を行います。
他の拠点のスタッフと直接会う事は中々ないのでとても良い機会です。
（コロナ禍以降はリモートで実施をしています）